Cet article fait partie d’une série sur les conversations en tête-à-tête. Intro Si vous voulez résoudre un problème sur votre lieu de travail dont vous avez discuté lors de l’étape d’agitation d’AEIOU, vous avez besoin d’un plan. L’étape « éduquer » d’AEIOU porte sur la manière d’élaborer un plan pour discuter avec […]
Les conversations en tête-à-tête
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Cet article fait partie d’une série sur les conversations en tête-à-tête. Intro L’agitation dans l’organisation est l’étincelle qui allume la mèche. Comme dans tous les domaines de la vie, nos émotions mènent, nos pensées s’accordent, puis notre comportement suit. La technique de l’AEIOU consiste en partie à canaliser cette progression […]
Cet article fait partie d’une série sur les conversations en tête-à-tête. Intro Il existe une idée fausse en matière d’organisation, notamment sur le lieu de travail, qui est responsable de plus de confusion et d’impasses que toute autre. Elle se manifeste de plusieurs façons, mais elle se résume à ceci […]
Ceci est le post central d’une série sur les conversations en tête-à-tête. Les conversations en tête-à-tête sont au cœur de l’organisation à la base. J’irais même jusqu’à dire que si quelqu’un·e essaie de s’organiser mais n’utilise pas de tête-à-tête, iel va probablement échouer ou, à tout le moins, ne va […]